DUERP : pensez à identifier les risques pesant sur les intérimaires
Pour les juges, il revient aux entreprises utilisatrices d'évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs temporaires.
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Pour les juges, il revient aux entreprises utilisatrices d'évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs temporaires.
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés comptant plusieurs établissements distincts, le nombre d'heures de délégation des membres d'un CSE d'établissement doit être déterminé selon l'effectif de l'établissement et non de l'entreprise.
Le taux de la cotisation AGS reste fixé à 0,25 % au 1er juillet 2026.
L'activation par Météo France de la vigilance canicule orange ou rouge permet aux employeurs de placer leurs salariés en activité partielle, à condition notamment qu'il existe un lien direct entre la baisse de leur activité et ces fortes chaleurs.
Tout savoir pour bien gérer le jour férié de la Fête nationale dans votre entreprise.
Les employeurs et travailleurs indépendants peuvent bénéficier d'un délai de paiement des cotisations sociales si leur activité est affectée par la canicule.
La durée maximale d'indemnisation chômage des salariés qui signent une rupture conventionnelle individuelle avec leur employeur sera réduite à compter du 1er septembre 2026.
La durée du congé accordé aux salariés lors de l'annonce de la survenue d'une maladie ou d'un handicap chez leur enfant est portée de 5 à 10 jours ouvrables depuis le 14 juin dernier.
